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  员工职业生涯规划

  公司为员工提供的不仅是一份“工作”,更重要的是提供一个可以为之奋斗的“事业”。员工在努力工作,为公司做出贡献的同时,将获得个人能力及素质的提升,实现个人价值的最大增值升值。

恒升福利:

  社会保险:养老、医疗、工伤保险为员工的工作、生活提供有力保障。

  奖励政策:员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励(如技术创新奖、合理建议奖等)。

  培训发展:公司为员工提供完善的培训与发展支持。

  通讯补贴:公司为因工作需要,经常对外联络的员工提供通讯补贴。

  住房补贴:未在公司住宿的员工提供住房补贴。

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